募集職種 生活支援員
雇用体系 正職員
仕事内容 知的障害者入所施設での利用者様の日常生活支援や行事などの企画・楽しく過ごせる施設づくりを行います。
50名の利用者様が入所している施設での軽作業・散歩など活動支援、入浴介助、日常生活の支援、個別支援計画の作成や行事などの企画をお任せします。
勤務時間 1ヶ月単位の変則労働制
早番 7:00～16:00
日勤(1) 8:00～17:00
日勤(2) 8:30～17:30
日勤(3) 10:00～19:00
遅番 12:00～21:00
夜勤 15:30～翌9:30(二日勤務扱い)
休日 月9～11日 年間休日120日
※有給休暇・特別休暇 等有り
※1ヶ月前にシフト作成しますので、希望を出せば、休みたい日が休日になります。
給与・手当等
基本給
短大・専門卒 176,800円 四大卒 182,800円
※中途採用…経験年数、年齢等を考慮します
賞与
4.4か月（6月・12月支給）
年度末賞与（処遇改善手当）
介護職員処遇改善加算に基づき3月に支給
前年度実績 約80～100万円
※年度によって異なります。
ベースアップ手当
一律30,000円
夜勤手当
1回につき4,000円(月4回程度)
皆勤手当
3,000円
住宅手当
一律 20,000円
通勤手当
上限 55,000円
扶養手当
配偶者 13,500円 子一人目 6,000円 その他5,100円
資格手当
社会福祉士 10,000円
精神保健福祉士 10,000円
介護福祉士 5,000円
※資格取得助成金有り
昇給
年1回 6,000～円(前年度実績)
年収例 参考年収例（新卒の場合）
450万円／支援員:入社5年目※独身／月給：基本給18万8800円＋各種手当
530万円／支援員:主任10年目※既婚／月給：基本給23万800円＋ 各種手当
620万円／管理者:入社20年目※既婚･子供2人／月給：基本給29万円8,600＋各種手当
福利厚生 ○社会保険　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災
○退職共済加入　共助会・福祉医療機構（２団体加入）
※30年間勤務で約1,000万円以上の見込み。R6年現在
○健康診断　年２回
○給食１食250～380円！管理栄養士監修のコスパ最強の給食
○業務災害補償制度（法人負担）
ガン保険300万円
入院保険50万円
※プライベートの病気・怪我も手厚く対応！
○各種健康相談窓口あり
24時間電話健康相談
メンタルヘルス相談
生活習慣病の重症化予防サポート
治療と専門医の情報提供
セカンドオピニオン相談
健康診断後の二次検診相談
年収例 参考年収例（新卒の場合）
450万円／支援員:入社5年目※独身／月給：基本給18万8800円＋各種手当
530万円／支援員:主任10年目※既婚／月給：基本給23万800円＋ 各種手当
620万円／管理者:入社20年目※既婚･子供2人／月給：基本給29万円8,600＋各種手当
その他
資格・経験
資格無し・福祉関係の学部以外の方でも大丈夫です
入社後
先輩職員が1ヶ月マンツーマンで一緒に働きます。日々の仕事の流れから、支援方法など丁寧に教えるので、安心してください。
外部研修などに積極的に参加してもらってます。
※各職員毎年1回以上
職場環境
★平均勤続年数：5年7か月

開所当初（平成17年）から1年未満で辞めた職員は7%。離職率は低く、入社した職員は長く働いています。

新卒入社後、3年以上働いている職員は約90%。
★平均年齢：37.3歳（正職員のみ28.5歳）

若い職員が多く意見が通りやすい環境です。やりたいことなど自由に発言・行動ができます。

★「多様な働き方実践企業（プラチナ）」

埼玉県版ウーマノミクスプロジェクトの「多様な働き方実践企業（プラチナ）」に認定されています。
※これは多様な働き方を推進し、女性がいきいきと働き続けることができる職場環境という認定です。プラチナ認定は一番高いクラスです。埼玉県内の1/10の企業しか認定されていません。

採用の流れ
電話→面接→合否
まずは、お気軽にお問合せください